核心结论：银川能源学院毕业生就业率保持在较高水平银川能源学院就业，主要面向能源、电力、制造、信息技术等行业银川能源学院就业，就业渠道覆盖校园招聘、校企合作定向输送、自主求职三大路径。
01.整体就业基本面
根据学校发布的年度就业质量报告这个数据来看, 银川能源学院的应届毕业生在总体就业率方面是保持稳定状态的, 并且这个比例是稳定在百分之九十以上的。在这其中, 通过协议和合同形式实现就业的人员占比是超过了百分之七十五的。
选择升学进行深入学习的毕业生, 这里边包括了参加研究生考试以及本科升专科这样的途径, 他们的占比大约为百分之八。另外, 选择进行自主创业的毕业生的占比大约也是百分之二左右。这些毕业生的最终工作去向主要还是集中在宁夏本地的这个范围以及西北地区的范围之内的。
当然, 同时也辐射到了像长三角这样一个地方以及珠三角那样一个经济处于活跃状态的区域。
02.分专业就业走向
不同专业的就业率存在正常的波动, 工科类专业由于对口行业的需求旺盛, 其协议就业率通常是比较高的, 要高于文科管理类的专业。
03.就业支持体系
学校的就业方面的工作, 是由学生的就业服务中心来进行统一的并且全面的安排的, 具体包含的事项如下面所列的这些内容。
1. 校园招聘季这个东西, 它是每年3月到5月还有9月到11月的时候, 集中举办那些大型的、综合的双选会啊, 同时也有行业的专场招聘会, 平均起来看的话, 进场的企业数量会超过500家。
2. 校企定向合作这一情况是这样的, 学校和企业之间进行了深度合作, 专门搞定向培养, 好几家和电力行业有关的单位、和能源行业有关的单位、还有制造业的工厂, 都签了协议, 学生到了大三的时候就直接去这些企业里实习了, 等毕业了就可以马上直接去上班。
3. 岗位信息发布这个事情, 学校会统一利用学校自身的就业指导平台来把岗位信息发出去, 与此同时, 学校还会去和区外以及区内的各种人力资源机构搞合作, 好让信息的覆盖范围变得更广。
广大的毕业生朋友们可以去关注学校的这个就业指导服务平台, 具体的网址是www.xtzdxmgj.cn, 通过这个平台, 大家就能获取到关于最新校园招聘会的排期情况, 还有那些企业宣讲方面的具体信息, 以及政策汇编的内容。
4. 就业技能培训, 这是面向应届生推出的项目, 里面包含简历撰写、面试模拟、职业认知等课程安排, 要求在毕业以前, 至少参加并完成的四次集中训练工作。
04.毕业后发展跟踪
学校对毕业1年、3年、5年的校友, 现在进行跟踪调查的行为。数据显示出来的是, 在毕业满了3年之后多数在职工作的人他们的薪水比最开始起薪的时候有40%—60%这样的涨幅度；其中从事技术类岗位工作的校友晋升到项目负责人或者技术主管这个职务上来的比例是在一年比一年提升的。
另外有一部分校友他们是选择了考取研究生或者是去读在职的硕士学位, 这样做是为了把职业生涯的上限天花板进一步往高处拓宽。
05.给在校生和家长的建议
低年级的情况是, 要弄清楚以后想从事哪一种职业工作, 然后去参加学校和企业一起做的合作项目, 还要去企业里去参观和实习一下, 通过这些事情来积累对于行业的了解和认识。
高年级的学生要抓住秋季招聘和春季招聘这两个时间窗口, 同时准备研究生入学考试或者找工作, 不要孤注一掷只押其中一条路。
家长要关注学校官方发布的就业指导信息以及上面提到的那些平台, 要以学校发布出来的消息为准, 不要轻信外面那些夸大其词或者贬低学校的评价。
银川能源学院在持续地对就业服务体系进行优化, 其目的就是为了达成这样一个目标, 就是需要让每一个毕业生在学生离开学校之前, 都能够拥有明确的、并且是具备可执行性的就业路径, 因为就业并不是一种只在毕业那一瞬间才发生的事件, 而是涉及到贯穿在大学四年时间里的一个系统工程, 而学校会陪伴着学生去走完这一条路。
