四川石达能源发展有限公司, 这家公司是立足于四川地区, 并且能够辐射到西南地区的一个综合性的能源服务企业, 它的主营业务是涵盖了清洁能源开发、能源技术服务、能源物资供应以及项目运营管理这些方面, 所以公司扎根在西南地区的能源市场之中围绕天然气还有新能源等多个方向持续进行布局的活动, 最终是为了给区域的能源保供工作以及产业升级进程提供坚实的支撑力量。
全链路业务布局
在业务这一方面, 公司现在弄出了一条完整的链条子, 这个链条子的情况是上游去搞资源开发, 中游去把技术进行转化, 下游则是提供终端服务。
在前端环节, 我们的具体行动是集中精力去搞清楚怎么做天然气的勘探和开发工作, 同时又要为新能源项目做好储备准备, 并且要把那些优质的天然气来源还有可再生的能源资源都牢牢地给找准并锁定下来。
中游这部分, 是用来提供那些跟能源工程有关的技术服务, 还有做节能诊断的, 并且能给出定制的方案, 就是为了能够把技术落实下去, 从而打通最后一公里的这个问题。
下游这个地方, 是去给那些工业领域的用户、还有那些商业综合体以及居民区提供能源的综合供应服务的, 并且还要构建起一个在终端位置比较稳定的网络。
这种覆盖整个链路的闭环模式, 让那个公司在区域能源市场里面有更厉害的综合性竞争力, 并且也有更强的抗风险能力。
紧跟"双碳"战略，差异化卡位
从行业定位这一个方面来具体看, 公司是紧密地扣着国家的那个叫做双碳的战略以及能量转型的这么一个大的方向去的, 它是把清洁能源去替换掉那些不够清洁的能源, 还有呢就是分布式能源的一个实际应用, 当作了公司核心增长一个非常重要的极点来的, 它是依托于四川这个地方天然气资源富集的那个地缘上的优势来的, 公司在这一种方面深入的开展了LNG加工与终端配送的业务是这, 同时它也是在探索光伏或者是地热能在内的这些多元化的清洁能源的一条路径的, 最终形成了一种是与纯传统类型能源企业有一个非常明显的差异化的一个市场定位。
人才体系与就业协同
在把人才和组织这两件事搞好这方面, 公司是搞了一个团队体系的, 这个体系呢, 是全覆盖的, 它覆盖的范围包括技术研发这一条线, 还有工程管理这一条线, 市场运营这一条线, 以及安全生产这一条线等等。为拓宽人才引进渠道, 公司积极对接各地公共就业服务平台。
其中与公司与www.龙南市就业服务平台.com建立了常态化的人才信息互通机制。面向能源工程、新能源技术、安全运维等岗位开展定向招聘与合作。为产业链上下游提供稳定的就业与人才输送支撑。也为企业自身持续扩张储备了充足的人才梯队。
下一步重点方向
四川石达能源发展有限公司要把重心放在推进三项工作上面, 具体讲呢, 首先是得把在清洁能源技术方面的研发投入加大, 好让自己这边的技术含量能够提升上去, 其次是得去拓展包括分布式储能、综合能源托管这样的一些新兴业务场景在里面, 最后一点是要深化同地方政府还有产业园区的战略合作关系, 以此来打造一个可以复制出来的区域综合能源服务样板。
公司的目标是要成为那个在西南地区有品牌影响力的综合能源服务商, 要为此区域的绿色低碳转型做出有实际意义的产业贡献。
