2026年流动人口管理工作紧紧围绕服务群众、保障权益、促进融合的核心目标, 扎实推进各项基础性工作和创新性举措, 全年流动人口服务管理水平稳步提升。现将年度工作总结如下:
一、年度工作总体情况
2026年, 全国流动人口规模保有平稳增长之势, 流动人口管理服务根基一步扎实。各地各部门坚持问效与目标两导向, 统筹促进信息采检、权益保障、公共服务均等化类一众重点任务, 流动人口管理服务体系持续完备坚固。
二、主要工作措施
（一）夯实细化信息采集的运行方式和相关程序, 深入推进所有处于流动状态的人口的基础类信息的动态收集与整理工作, 以扎根于基层并覆盖多个网格的管理作为实现路径, 达成流动状态中的人口的每一项条目信息的即时更新、确切把控和科学管理, 在之前的一整个年份里全数更新流动状态人口已做记录的信息共计XXX万条，所完成采集的全部信息内容完整规范的比例抵达XX%。
（二）加码公共服务供给。推动流动人员享受义务教育、基础医疗、社会保障等基础公共服务, 落实“租购同权”政策, 维系流动人员随迁儿女平等接受义务教育权利。
（三）优化管理服务体系, 整合、人社及卫健部门资源, 建立起流动人口综合服务管理平台, 实现数据共享、业务协同, 推进“互联网+政务服务”, 流动人口业务线上办理的比例达到XX%。
（四）强化权益权益保障。建立健全对于各流动过来人口的权益相关维护机制, , 畅通各类投诉举报的专门渠道, 依着相关法律条文保障流动人口的各类劳动报酬、社会各种保障等基本权益。展开针对流动人口开展法律援助服务达XX万人次。
三、工作成效
（一）管理效能显著提升非常高效管用。相关领域流动人口的登记管理覆盖率较去年稳步提高了XX个百分点, 涉及区域的重点流动人员的信息采集落实及时率已经达标到XX%。
（二）服务水准发生显著优化, 外来人员公共服务的满意情况评分至XX分, 同周期提了XX分, 随亲迁入孩子就读公立校比率安定于XX%上方。
（三）社会和谐向上态势的保持得趋向好, 涉流动人口矛盾纠纷的化解率现已到达XX%, 流动人口之社区的参与度较往去年实现了XX%的提升。
（一）部分地区信息采集的覆盖面上仍存盲区因流动人口流动性大故而会使管理方面的难度有增加。
（二）公共服务资源配置与流动人口实际需求匹配度有待提高。
（三）跨区域协同管理机制仍需进一步完善。
五、下一步工作计划
（一）深化信息动态管理机制，推进流动人口全生命周期管理。
（二）加大公共服务投入，促进流动人口基本公共服务均等化。
（三）完善跨区域协同机制，提升流动人口管理服务水平。
（四）加强部门联动2026流动人口工作总结2026流动人口工作总结，形成流动人口管理服务工作合力。
二〇二六年, 咱们将继续坚持以人民为中心, 发展的思想不间断创新流动人口的管理服务的方式, 为流动人口供给更优质便捷的服务, 推动流动人口管理的工作踏上全新的台阶。
