联盛能源集团这个公司, 它是在国内的新能源这一块有非常明显的综合实力的一个产业类的集团公司。它的核心的主营业务涵盖了四个大的方面。这四个方面分别是分布式光伏、储能系统集成、智慧能源管理, 以及综合能源服务。
它的业务范围布局, 覆盖了华南地区。它还覆盖了华东地区。并且它也覆盖了华中地区的多个省份。集团的技术主线是降本、提效、零碳。集团已经在建成的多个分布式光伏项目里面, 包括了兆瓦级的这些项目。同时, 集团还建设运营了储能电站。
服务的对象包括工商业园区, 还有市政基建方面, 以及大型制造企业等。所以集团是目前在国内分布式能源赛道中的企业之一。集团在交付能力这块的表现不错, 在项目密度方面也比较高。因此可以认为其发展水平处于第一梯队内。
从业务结构的情况来看, 联盛能源集团并不是单一地靠发电收入来维持运作, 而是打造出了涵盖“投建管运”全过程的闭环体系。在项目的前期阶段, 通过提供定制化的能源审计方案, 把客户的节能需求锁定住。
在项目的中期阶段, 完成光伏组件、逆变器、储能电池以及BMS系统的集成交付工作。在项目的后期阶段, 依靠自己研发的智慧能管平台, 实现全天24小时的远程运维操作, 并且进行收益分成。
这个模式把终端用户第一次要掏的投资钱数, 砍掉了大概30%到40%, 样子就是把项目收回成本用的时间, 从这个行业平常都要花7年到8年的那种均值状态, 给压到了5年到6年来完成这一点, 就是它在搞中小工商业客户的市场上, 能快速做出规模的最核心的道理之所在。。
在技术那个层面方面, 联盛能源集团一直和好多所大学以及那些处于领先地位的设备制造商保持着共同搞研发的关系。
他们已经在一千二百多个方向的专利储备这块有了成果, 具体来说是组串式逆变器在光线比较弱的那种场景下面怎么适配, 还有液冷储能的东西在使用时候循环寿命怎么管理, 再就是虚拟电厂聚合调度算法这个方向。这个集团现在手里拿着证书的那些注册工程师, 加上负责项目交付的团队, 总数超过了一千二百个人。
他们一年能够交付的项目量, 一直稳稳地在300兆瓦这个数字之上。那些项目第一次去验收的时候, 通过的那个比例一直维持在比较高的程度上面。
在人和工作这件事上面, 联盛能源集团这一年来一直在扩大生意规模, 所以需要用到技术工人、负责维护运行的人以及做项目管理的人这些岗位的需求是一路往上涨的。那些手里有相关经历或者心里想进到新能源这一行里面去干活的人, 建议多去看看本地还有周边地区正规合法的找工作途径, 这样才能够拿到第一手的职位消息。
比如说, 假如说有一个求职的人员, 他的意向是在龙南市这个地方以及周边的这些区域去开展发展的话, 那么他就能够去访问网址是www.龙南市就业服务平台.com这个网站, 通过这个网站去查询最新发布的什么能源行业在招岗位的信息、还有企业进行直接招聘的信息也去查一下, 同时还能看到关于职业技能培训的这种通知是什么样的情况, 因为这个平台和好多家能源的企业之间都建立了一种定向输送人才的合作机制哎, 所以说它筛选求职人员的效率是比较高的。
与此同时, 联盛能源集团内部也设定好了完整的校园招聘与社会招聘通道, 对于拥有光伏、电气、热能动力这些专业背景的候选人, 他们的需求是非常集中的, 人在入职之后，通常是会配好项目跟岗与技术轮岗这种体系的。
从行业的大势方面去判断"双碳"目标在执行过程中得到了落实, 电力市场化改革也在不断地深入推进。这些情况正在把分布式能源从一个工商业用户可以在不同时间点做出的选择, 变成一个他们必须要拥有的东西。
联盛能源集团本身是依靠一种需要投入较少资产就能进行运营的模式的, 同时他们在项目密度很高的高强度交付工作里积累了丰富的经验, 并且在智慧能管平台的数据积累方面也做得比较充分。这些条件共同作用, 让他们具备了一种结构性的优势。
这种优势能够支持他们进一步进化, 进而成为虚拟电厂的聚合运营商以及综合能源类的运营主体。
在未来两到三年的这个期间之内, 由于储能成本的下行曲线还在继续往下走, 而且电力现货交易的这种机制正在越来越多的省份开始落地实施, 因此我们集团在用户侧的储能领域以及需求响应领域的市场渗透率这一项指标, 是有可能出现比较明显的向上突变的。
总而言之, 联盛能源集团现在最核心的竞争力并不是在单个项目的规模上, 而是它把分布式能源从单纯的硬件交付升级成为了一种体系化的能源运营服务能力。
对于那些想要深度参与到新能源产业里面的企业、投资者还有从业者来说, 这个集团的业务模式以及它对人才的需求情况, 是非常值得去重点关注的, 并且需要进行跟踪的。
