流动人口管理年度工作计划与实施细则
工作目标与总体思路
为全面提升流动人口服务管理水平, 促进基本公共服务均等化, 维护社会秩序和谐稳定, 特制定本年度流动人口管理工作计划。本计划遵循“用以流动服务流动人口”核心理念, 坚持依法管理、优质服务、综合施策原则, 重点致力于实现涵盖流动人口信息采集全范围覆盖、所需基础服务标准化、相关部门协作常态化。
重点任务与实施路径
1. 夯实基础信息采集与动态管理
开展数据核查与录入: 每月开展一次关于流动人口居住信息核查工作, 确保所有流入地的相关信息登记的准确率达到百分之100。依托社区的网格化管理体系, 全面落实对应“人房一体”的关联机制, 按时高效更新对应流出地与流入地双向的信息内容。
特殊群体标识: 对育龄妇女、青少年及存在现实稳定风险的重点人群建立专项管理台账, 实时态评估与定分级服务, 删除消管理盲区。
2. 提升基本公共服务均等化水平
公共服务覆盖: 切实保障流动人口及随其共同生活的子女, 能够平等享受到义务教育基本公共文化服务以及相关的计划生育技术服务。本年度计划所举办的、面向流动人口开展的各项基本权利宣传讲座,场次不能少于四场流动人口管理工作计划, 重点覆盖流动人口主要的集中居住区域。
职业技能培训: 联合人社部门开展针对性职业技能培训与就业指导, 建立劳务需求与供给对接机制, 提升流动人口就业稳定性与社会融入度。
3. 强化基层网格化服务与管理
各网格单元流动人服务管理的责任人, 由网格责任落实进行明确, 实行“谁居住、谁负责, 谁管理、谁服务”的属地责任。网格员每月, 对流动人的辖区使用户房线上走访或入建档开展。
便民办事服务: 优化流动人口居住登记证明办理流程之外, 更要大力推广各类线上办理渠道。设立“居住证办理”专区窗口、同时也需设立“流动儿童关爱”特色窗口之类的专项服务岗亭啦、为全部人员提供更加到位、更上一层的一站式基础服务、是综合性又更有温度的便民办事服务！
4. 推动部门联动与机制建设
建立每季度开一次联席会的户籍、健康与教育、人力社保、民政、等部门流动人口信息的通报交换机制, 借助该制度破解跨领域管理难题。
出租房屋规范: 联合住建部门规范流动人口租住房屋管理,落实出租人登记责任鹤壁市辅仁中学, 对违规出租的行为依法进行查处, 消除治安隐患。
保障措施与考核评估
1. 组织保障与队伍建设
成立由主要领导牵头牵头的流动人口管理服务工作专班, 统筹协调全局资源。
强化社区工作者配专职网格员开展业务培训呀,年度内这类业务培训次数不能少于2回流动人口管理工作计划, 要增强依规管事和优质服务各项能力。
2. 监督考核与结果运用
搭建月度通报、季度评估、年度复盘的这套考核的机制, 要把流动人口办理登记时的登记率、信息核查后的准确率、以及对应享受到的公共服务的满意度这些的各项指标, 全都纳入进相关联的责任人还有相关的考核这个单位的年度绩效考核当中。
考核优秀者给表彰与资源倾斜；考核不合格的单位及个人启动问责程序, 要限期整改。
3. 经费与技术保障
设立流动人口服务及管理专项经费, 重点保障信息采集的平台维护、网格员的津贴补贴、专项活动开展及宣传品制作等必要支出。
升级流动人口服务管理信息平台, 确保数据安全性能、交互性能以及智能性能水平, 为之精准管控与数据分析提供对应的技术支撑。
年度工作时间表
第一季度: 完成年度目标分解、网格员培训、数据基线核查以及专项行动部署。
第二季度: 重点推进基础信息采集全面更新以及公共服务标准化落实还有部门信息共享机制建立。
第三季度 开展流动人口权益保护专项检查以及技能提升培训及出租房屋规范管理攻坚。
第四季度阶段里: 完成年度数据之情况总结与成效价值评估及精华经验的提炼工作还需做好下一年度的计划预研。
