陕西能源化工地质工会这个组织, 是属于陕西省能源、化工、地质行业里头的那些广大职工们的群众性组织, 它归陕西省总工会管着, 同时还接受上面那个业务主管部门给做的业务方面的指导, 其实就是起到了党和政府跟这个行业里的职工百姓之间连在一起的一个桥梁和纽带的这样一个作用。
它的核心地位或者说它的定位到底是个啥呢? 其实只有一句话能说清楚, 那就是用代表并且维护住能源、化工以及地质系统里面那些职工的合法利益, 然后再去组织这些职工参与到民主管理这块儿的工作中来, 最后就是好好地服务于大家的成长还有日常生活这些东西。
一、组织架构与隶属关系
这个由陕西能源化工地质工会构成的组织形式, 是用工会委员会, 以及经费审查委员会, 还有女职工委员会这三套班子组合起来的。它在下面还设置了一些专门的工作机构。
这些机构的覆盖范围, 包括把组织宣传工作, 包括劳动保护工作, 包括女工相关工作, 包括文体活动方面的事务, 还有经费管理方面的职能, 全部都作为重要的板块包含在内。
它的会员包括了在陕西省里面做的企事业单位里的职工,这些人做的行业有煤炭开采陕西能源化工地质工会, 电力生产, 石油石化,化工制造青岛高世电气科技有限公司, 还有地质勘探和矿产开发这些相关的内容。它是陕西省产业的工会体系, 或者是说行业的工会体系里面的一个重要部分。
二、核心职能与职工服务
根据中华人民共和国工会法还有中国工会章程这些内容, 陕西能源化工地质工会这里是要承担下面所提到的法定职责的。
维权服务是指要参与企业和事业单位的集体合同的协商, 参与签订工作, 还要监督劳动合同的实际履行情况, 开展劳动保护相关的检查活动, 并且要重点针对高危作业岗位进行督促办理, 这些岗位比如包括井下采矿这样的工种, 以及化工装置的操作过程, 还有野外地质勘探的工作场景, 总之是要对安全生产条件加强督办力量。
民主管理, 组织职工参加职工代表大会, 推进厂务公开以及政务公开, 保障职工对于相关信息的知情权,以及职工的参与权、表达权和监督权。
对于困难帮扶这一项陕西能源化工地质工会, 我们会为职工建立起一个关于他们困难情况的信息台账, 同时去实施像“冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、大病救助、金秋助学”这样的一些常规性的帮扶项目, 如果遇到那些因为工伤或者得了职业病而导致生活陷入困境的职工, 我们要给予专门的救助。
技能培训与成长: 我们要联合行业主管部门, 开展岗位技能竞赛, 还要进行安全操作培训, 另外还提供职业资格取证辅导, 以此来助力一线职工提升专业能力, 并且为他们的晋升通道提供支持。
身心健康: 去组织开展文体活动, 安排职工体检, 举办心理健康讲座, 以此来关注那些长期高强度作业以及野外作业的职工的身心状态。
三、近年重点工作方向
陕西省在积极推进能源化工产业的升级工作, 并且高度重视安全生产这一大局方面的事项, 陕西能源化工地质工会近年来把工作的重点都放在了推进以下这些工作内容上。
1. 安全生产群防群治的意思是说, 要在煤矿, 还有化工企业里面, 推广那个叫做“职工安全吹哨人”的制度, 给那些在一干的人的职工们, 赋予直接报告安全隐患的权利, 还有停工的建议权力, 来把举报安全隐患的这个渠道弄得通畅。
2. 新就业形态职工入会的工作, 是针对能源化工领域里面的灵活就业人员、外包劳务工这些人的, 要推进, 要让他们都应该建会的人都建了, 应该入会的都入了, 以此来扩大工会组织的覆盖面范围。
3. 职工诉求实现了线上处理: 要依靠像“陕工微家”这样, 已经数字化的平台来进行。会在上面专门开设出职工热线, 还要开通线上信箱。这么做是为了能够实现以下效果, 就是对于诉求要在工作当天之内完成受理工作, 必须要在规定的限期之内把事情办结, 并且要让反馈过程形成闭环。
4. 职业病防治专项：联合卫健、应急管理部门, 推动接触粉尘、有毒有害物质的岗位职工定期开展职业健康检查, 落实防护装备配备与岗位轮换制度。
四、职工服务与联系渠道
陕西省内, 从事能源、化工以及地质相关工作的员工, 可以采用如下这些办法, 来得到属于自己的工会所提供的服务。
所在单位工会（或者说是基层工会）, 它属于第一服务端口, 具体工作包括负责日常的维权工作、困难申报、活动组织。
这个由陕西省总工会设立的职工服务热线, 还有那个线上的平台, 它那里是可以受理那些跨过了单位界限, 也跨过了行业界限的疑难问题的。
涉及到重大的劳动争议以及安全事故维权等等这些事项的时候, 工会方面可以依照法律的要求来提供相应的法律援助服务, 并且协助职工去申请劳动仲裁或者提起诉讼。
陕西能源化工地质工会的工作逻辑,其实是始终围绕着一个中心去的,这个中心是什么呢?就是要把每一位在这个地方的人照顾好的问题放进去说的。这些人是在矿井深处干活的,或者是在装置车间里边忙碌的,再或者有去勘探野外那种地方拼命的职工。
对他们来说需要有个状态出现,身后要站一个有温度的存在,还要有担当的存在,同时还需要有个能依靠法律条文办事的这种存在感。这个角色就定义为“娘家人”。
