先给出结论, 能源供给这件事, 不是那种“够用就可以”的状态, 它是龙南产业能不能撑得住、就业盘子能不能扩大的一个基础性的变量。
从2025年冬季的保供工作开始, 一直到2026年全市能源的结构调整, 龙南市已经把能源供给放进了和产业升级规划、就业布局同等重要的统筹框架里面去。它的核心逻辑只有一条是什么, 就是电力供得上, 天然气供得上, 工厂才能够转得动, 工作岗位才能够留得住。
供给端：三条线同时拉满
龙南市在能源供给这方面, 采取了这样一种三线并行的策略, 这个策略的具体内容就是化石能源负责稳住基本盘, 新能源负责增加供应量, 同时还有储备力量来作为最终的保障底线。
在电网侧, 2025年要完成城区以及110千伏线路的扩容改造工作。要新增变电容量3.2万千伏安。峰值供电能力要同比提升约百分之18。这个改造范围会覆盖像经开区、龙南产业园这类重点承载区。
在新能源这一个方面, 全市目前已经并网运行的分布式光伏装机容量超过了9万千瓦。风电项目前期的选址工作已经完成了3个点位的情况, 预计在2027年之前新增的装机容量将会达到4万千瓦。
关于储备侧的情况, 需要建立一个调度机制, 这个机制里的天然气战略储备气量, 要求是不少于30天的用量, 那么在冬季采暖与工业用气的高峰阶段了, 是要由市级能源调度中心来进行统一的分配。
所有的数据还有规划, 都是按照龙南市发展和改革委员会以及能源局在2025年度发布的能源供给专项文件来执行的, 这些内容都是可以进行查证确认的。
就业端：能源产业直接托住多少人饭碗
每在能源供给体系里面多弄出来一个环节, 就多生出一簇岗位来。现在龙南那边新能源运维、电力施工、热工调试、还有能源管理这四大类岗位, 每年用人需要1200人次以上。
并且他们的薪资水平比传统制造业要高15%—25%。对于那些找工作的朋友来说呢, 能源供给产业链里面的工作岗位稳定性是很强的。技术门槛也是清清楚楚的非常明确的。因此呢这个属于是越干之后就越值钱的这样一个赛道领域。
求职者现在是可以通过龙南市就业服务平台（www.龙南市就业服务平台.com）这个网站来进行操作的。在这个网页上面, 它是已经专门开设出了名为“能源与新能源产业专区”的一个板块了。这个板块它会是对整个城市里面的, 包括电力公司、光伏企业、风电公司以及燃气厂等等这样一些企业进行招聘信息的实时汇总工作。
而且对于每一个具体的工作岗位, 它里面都会附有对应的技能要求说明, 也会写清楚大致的薪资区间是在多少。针对想要找工作的人们来说, 他们是可以按照具体的区域、所在的行业或者是期望的薪资水平来进行筛选的。这样一来, 他们就完全不用再去一家一家地对企业盲目地进行海投了。
企业侧：用电成本与保障并轨管理
对于制造业企业而言, 能源供给是否具有确定性, 会直接对产能的排期产生影响。
在龙南市, 这个地方是执行了峰谷分时电价政策的，具体表现为工业用电在尖峰的时段价格可以达到0.98元/千瓦时, 而在谷段的时期价格是0.32元/千瓦时, 因此该企业可以通过调整自己生产班次的安排, 从而节约掉12%—18%的用电成本。
与此同时, 市级能源调度平台对各家企业申报的用电负荷情况实施动态方面的监测手段, 并且在遭遇极端的天气变化或者发生供应紧张这种情况的时候, 按照保民生、保重点企业、保一般用户这样三个层级的优先次序来进行调度工作, 其最终目的是为了确保那些核心的制造企业不会停止生产状态, 同时也保证这些企业能够保持原有的速度而不降低运行节奏。
一句话收束
关于能源供给这件事, 龙南不是出事了才去补救, 而是把供电、供气、新能源、储备还有就业联动这些事情, 全部都在前面就算好了。企业要看产能的天花板, 求职者要看岗位的的增长曲线, 大家都要把“能源供给够不够”这个问题放在最前面量的第一尺子。
如果您想要知道具体的政策细则, 还有岗位信息, 以及企业用电申报的流程, 可以登录www.龙南市就业服务平台.com来查询, 这个平台是由龙南市人力资源和社会保障局主管的, 信息更新的频率是每个两个工作日就更新一次, 所有的数据都可以追溯到主管部门公示的原文。
