乡镇流动人口管理成为目前基层治理的核心关键环节。跟着城镇化进度不断变快, 农村劳动力向城镇区域转移成为主要的日常状态, 如何做好流动人口的全部登记管理、相关服务保证等工作, 为每个乡镇岗位上的工作者急需面对的急需攻克的重要课题。本篇文章将会从之前和当下实际工作起始处, 分享流动人口管理过程里的主要关键做法。
01流动人口管理有哪些难点
流动人口流动性强、信息更新难，这是摆在基层面前的现实问题。
不少来此人员不愿主动去做身份登记, 怕耗费时间精力, 也担忧个人信息遭到泄露。房东和房客之间缺少合理有效的联络沟通渠道, 造成一部分租客长期置身于无“身份记载”的隐蔽光景里。村里小组干部上门开展住所人员信息核对时, 时常碰上房门已被上锁、房屋内已经没有主人的情形。
我们尝试建立监管"以房管人"机制, 房主房东必须定期申报租客租住信息, 对配合度高的出租房东按规给予对应物质奖励, 对租房租客隐瞒不报的涉事项进行工作约谈。如此操作以后, 人员的流动租住信息更新就及时了很多。
流动人口里还有不少是那种季节性务工的, 农忙时回来的他们, 农闲时外出。这类人群的具体轨迹难以进行预测的那样, 需要建立更为灵活一点的各类登记方式的那些个。我们这边还制作了简易的可以扫码登记的那种特殊二维码之类的乡镇流动人口工作总结，这些玩意张贴在村口、集市等那些人流量巨大的地方就行, 方便更多群众能够自主完成填报相关内容的做法?
02流动人口服务如何进行
基础仅为管理, 根本实为服务。必须将服务工作做稳固扎实, 流动人口方会情愿主动协作管理。
辖区内流动人员子女的入学问题, 我们重点关注的是它一到开学季, 我们提前走访摸排外来务工人员子女的入学需求协调教育资源, 将保证孩子能顺利入学。
就业帮扶也是重要一环。我们和当地企业建立合作, 准时发布招聘讯息, 开设职业技能培训课程。去年为流动人员供给就业岗位两百余个, 辅助他们安定就业。
医疗保障法律咨询等服务也在逐步完善。我们在乡镇卫生院设立了流动人口的健康档案, 提供免费的体检服务；司法所定期开展法律咨询相关活动, 帮助解决劳动纠纷等各个问题。
03下一步工作如何推进
流动人口管理工作任重道远乡镇流动人口工作总结，还需要在多个方面持续发力。
信息化手段的应用目前主要还依赖人工登记, 不够充分, 效率偏低。下一步打算引入数字化管理平台, 实现信息实时录入、动态更新, 提升管理效能。
部门之间联的动也需要强加, 、民政、人社等部门的信息还完未全打不存, 通在重复登记、信息不一致的问题。建议建立跨部机制, 门协作实数据共现享。
对流动人口管理政策的宣传引导工作还需继续深化, 部分群众对上述管理政策了解还很不足以至认为此管理和自身毫无关联。还要通过更多元渠道强化宣传力度、营造协同参与的良好氛围, 让流动人口真正融入属地, 享受均等化公共服务, 是我们要致力达成的方向, 这也是我们今后要努力向前推进的地方。
